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英会話教室の教師として求められるのは、何よりも「語学講師である前に教育者である」ことです。
「語学に詳しい」と「語学を教える」は似て非なるものです。
教師には、受講生のレベルや性格、学習環境や進歩状況に合わせてアドバイスをする力が要されます。

英会話教室の教師は、英語を母国語とする外国人教師と日本人教師がいます。
ここでは、大手英会話教室の採用ポイントとメリットを紹介していきましょう。

外国人教師の採用のポイントは『海外に採用拠点を展開している』という点です。
現地で筆記・面接・模擬レッスンなどを実施し、英会話を教えるのにふさわしい人物であるかを総合的に審査します。
そして、日本というまったく文化の異なる国で英語を教えたいという強い意志が生徒との強い信頼関係に結びついていきます。

外国人教師のレッスンにおけるメリットは『生きた英語を学べる』ことです。
細かくケアしながら自然に英語を引き出し、発音や表現力だけでなく異文化の習慣やマナーを学ぶことができます。

日本人教師の採用のポイントは『英語を学ぶ大変さを経験したからこそ教えられる』という点です。
なによりも日本人教師に求めるものは、英語を学んだ経験そのものです。
同じ日本人だからこそ分かち合える悩みを理解できるのは日本人教師の特権。
生徒の立場になってアドバイスをしたり、悩みや不安を解消していける素質が求められています。

日本人教師のレッスンにおけるメリットは『聞きたいことが質問できる』ことです。
レッスン中はもちろん英語ですが、レッスン終了後に質問できるのは日本人教師だからこそできることです。
英語を母国語としない日本人にも効果的な英語学習法を教えてくれるなど強い味方になってくれます。

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